ធនធានមនុស្ស និងរដ្ឋបាល

ការពិពណ៌នាការងារ

ការទទួលខុសត្រូវ៖ - ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការចូលបម្រើការងារ៖ ការចុះផ្សាយការងារ ការរៀបចំការសម្ភាសន៍ និងការស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីជាមួយនឹងឯកសារពាក់ព័ន្ធ។ - កំណត់ត្រាបុគ្គលិក៖ ការរក្សាទុកឯកសារដោយសុវត្ថិភាព និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមូលដ្ឋានទិន្នន័យបុគ្គលិក។ - បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍៖ ការតាមដានម៉ោងធ្វើការ និងការឈប់សម្រាក ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ដំណើរការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគម្រោងសុខភាព។ - ច្បាប់ និងបទបញ្ញត្តិ៖ ការធានាថាក្រុមហ៊ុនអនុវត្តតាមច្បាប់ការងារក្នុងតំបន់ និងគោលការណ៍ណែនាំផ្ទៃក្នុង។ - ប្រតិបត្តិការការិយាល័យ៖ ការគ្រប់គ្រងតម្រូវការសម្ភារៈបរិក្ខារប្រចាំថ្ងៃ ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ និងសុវត្ថិភាពការិយាល័យ។ - ការផ្គត់ផ្គង់ និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់៖ ការទិញសម្ភារៈការិយាល័យ និងការគ្រប់គ្រងអ្នកផ្តល់សេវាកម្មខាងក្រៅ។ - ការរៀបចំកាលវិភាគ និងភស្តុភារ៖ ការរៀបចំការប្រជុំក្រុមហ៊ុន ការធ្វើដំណើរ និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្ទៃក្នុង។ - ការតាមដានទ្រព្យសម្បត្តិ៖ ការមើលថែទាំគ្រឿងសង្ហារឹមការិយាល័យ ឧបករណ៍ និងការថែទាំអាគារ។