人力资源与行政

岗位描述

职责： - 招聘与入职：发布职位、安排面试，并协助新员工办理入职手续。 - 员工档案：妥善保管档案并更新员工数据库。 - 薪酬与福利：跟踪工作时间和休假，协助处理工资发放和健康计划。 - 规章制度：确保公司遵守当地劳动法和内部准则。 - 办公室运营：管理日常设施需求、公用事业和办公室安全。 - 供应与供应商：采购办公用品并管理外部服务提供商。 - 调度与物流：组织公司会议、差旅和内部活动。 - 资产跟踪：负责办公家具、设备和建筑维护。