អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស

បទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៥ ឆ្នាំក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ជាពិសេសនៅក្នុងបរិយាកាសរោងចក្រកាត់ដេរខ្នាតធំ។ មានជំនាញច្បាស់លាស់ក្នុងការគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាំងពីដើមដល់ចប់ ទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក និងការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការងារនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។ សមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមទាំងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការអនុវត្តការងារ។ ចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីស្តង់ដារអនុលោមភាពសង្គម (ឧទាហរណ៍ Better Factories Cambodia, ស្តង់ដារ ILO) និងការត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់ការចុះសវនកម្មរោងចក្រ។ ស្ទាត់ជំនាញក្នុងប្រព័ន្ធបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការគ្រប់គ្រងអត្ថប្រយោជន៍ និងការដោះស្រាយវិវាទ។ មានភាពជាអ្នកដឹកនាំខ្លាំង ការរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ និងជំនាញទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល ព្រមទាំងស្ទាត់ជំនាញភាសាអង់គ្លេស និងភាសាខ្មែរ។

ការរីកចម្រើនក្នុងអាជីព ក្រុមការងារ និងវប្បធម៌ដ៏អស្ចារ្យ បរិយាកាសការងារដែលមានស្ថិរភាព និងការគាំទ្រ អត្ថប្រយោជន៍ដ៏ទាក់ទាញ