人事经理

至少5年人力资源管理经验，特别是在大型服装厂环境下的经验。具备根据柬埔寨劳工法管理端到端招聘、员工关系和劳动合规方面的专业知识。能够制定并实施有效的人力资源政策，包括培训计划和绩效管理系统。深入了解社会责任合规标准（如 Better Factories Cambodia、ILO 标准）以及工厂审核准备。精通薪资系统、福利管理和争议解决。具备出色的领导力、战略规划和人际交往能力，且英语和柬埔寨语流利。

职业成长 优秀的团队与文化 稳定且支持性的环境 优厚的福利待遇