លក្ខខណ្ឌប្រើប្រាស់ DoDoJob

DoDoJob ជាវេទិកាព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលភ្ជាប់អ្នកស្វែងរកការងារ និងនិយោជក។ សេវារួមមានការផ្សាយ ស្វែងរក និងណែនាំការងារ ប្រវត្តិរូប និង CV ការផ្សាយ និងគ្រប់គ្រងការងារ ការដាក់ពាក្យ និងកំណត់ត្រាទំនាក់ទំនង សារក្នុង App ឧបករណ៍ AI ការជូនដំណឹង និងមុខងារពាក់ព័ន្ធ។

លើកលែងមានកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរច្បាស់លាស់ DoDoJob មិនមែនជានិយោជក តំណាងអ្នកស្វែងរកការងារ ភ្នាក់ងារជ្រើសរើស ឬអ្នកផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មទេ។ យើងមិនសម្រេចជ្រើសរើស មិនចុះកិច្ចសន្យាការងារ មិនបើកប្រាក់ខែ មិនរៀបចំវីសា ឬលិខិតអនុញ្ញាតការងារ និងមិនផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករឆ្លងដែន។ អ្នកស្វែងរក និងនិយោជកសម្រេច និងទទួលខុសត្រូវដោយខ្លួនឯងចំពោះការទំនាក់ទំនង សម្ភាសន៍ ការជ្រើសរើស លក្ខខណ្ឌការងារ និងសកម្មភាពក្រៅវេទិកា។

អ្នកត្រូវមានអាយុយ៉ាងតិច18ឆ្នាំ និងមានសមត្ថភាពតាមច្បាប់ក្នុងការយល់ព្រមលក្ខខណ្ឌនេះ។ ការចុះឈ្មោះអាចមិនមានប្រអប់ឱ្យគូសបញ្ជាក់អាយុដោយឡែក ប៉ុន្តែការប្រើសេវាមានន័យថាអ្នកបញ្ជាក់ថាបំពេញលក្ខខណ្ឌអាយុ។ ប្រព័ន្ធអាចប្រើថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតដែលអ្នកផ្តល់ ដើម្បីរារាំងអ្នកដែលដឹងថាមានអាយុក្រោម18ឆ្នាំមិនឱ្យចុះឈ្មោះ ឬបន្តប្រើសេវា។

បើអ្នកប្រើសេវាជាតំណាងក្រុមហ៊ុន អ្នកបញ្ជាក់ថាបានទទួលការអនុញ្ញាតឱ្យតំណាង ផ្សាយការងារ និងដំណើរការព័ត៌មានបេក្ខជន។ អ្នកមិនត្រូវក្លែងជាបុគ្គលផ្សេង បង្កើតក្រុមហ៊ុនក្លែងក្លាយ ឬប្រើគណនីដែលអ្នកមិនគ្រប់គ្រងទេ។

វិធីចូលអាចរួមមានការផ្ទៀងផ្ទាត់លេខទូរស័ព្ទ និង Apple, Google, Facebook ឬ Telegram។ ភ្ញៀវអាចប្រើមុខងារខ្លះ ដូចជាមើលការងារ ស្វែងរកដោយ AI តំណទំនាក់ទំនងខាងក្រៅ ឬ chat; សកម្មភាពខ្លះត្រូវការគណនី ឬអត្តសញ្ញាណ session បណ្តោះអាសន្ន។

អ្នកត្រូវផ្តល់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងទាន់សម័យ ការពារឧបករណ៍ លេខកូដផ្ទៀងផ្ទាត់ និង session ហើយទទួលខុសត្រូវលើសកម្មភាពក្នុងគណនី។ បើសង្ស័យថាមានការប្រើដោយគ្មានការអនុញ្ញាត សូមទាក់ទង info@dodojob.com ភ្លាមៗ។ មិនត្រូវលក់ ជួល ផ្ទេរ ឬចែករំលែកគណនី ឬរំលងវិធានការផ្ទៀងផ្ទាត់ សុវត្ថិភាព និងការអនុវត្តច្បាប់របស់វេទិកា។

ក្រោយផ្ទៀងផ្ទាត់ម្ចាស់គណនី យើងអាចជួយភ្ជាប់ ផ្តាច់ ឬបញ្ចូលវិធីចូលគ្នា។ បើសេវាចូលរបស់ភាគីទីបីផ្អាក ការអនុញ្ញាតត្រូវដក ឬច្បាប់របស់ពួកគេផ្លាស់ប្តូរ យើងអាចផ្តល់ជម្រើសសមស្រប ប៉ុន្តែមិនធានាសេវាភាគីទីបីទេ។

អ្នកស្វែងរកការងារត្រូវធានាថាប្រវត្តិរូប CV បទពិសោធន៍ ជំនាញ វិញ្ញាបនបត្រ ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង និងពាក្យសុំមានភាពត្រឹមត្រូវ និងមានសិទ្ធិផ្តល់។ មិនត្រូវក្លែងអត្តសញ្ញាណ ការអប់រំ ប្រវត្តិការងារ គុណវុឌ្ឍិ ឬព័ត៌មានសំខាន់ផ្សេងទេ។

សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ការងារ និងអ្នកជ្រើសរើសដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ កុំផ្តល់ពាក្យសម្ងាត់ លេខកូដផ្ទៀងផ្ទាត់ លេខសម្ងាត់ធនាគារ ឬឯកសារអត្តសញ្ញាណដែលមិនចាំបាច់។ បើអ្នកជ្រើសរើសទាមទារប្រាក់កក់ ប្រាក់ធានា ថ្លៃគួរឱ្យសង្ស័យ ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការក្លែងបន្លំ ការជួញដូរមនុស្ស ឬការងារខុសច្បាប់ សូមបញ្ឈប់ការទាក់ទង និងរាយការណ៍ភ្លាមៗ។

នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យ ទាក់ទងនិយោជក ឬផ្លាស់ប្តូរការបង្ហាញ CV និយោជកពាក់ព័ន្ធអាចមើលព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការជ្រើសរើស។ សូមពិនិត្យមាតិកា និងការបង្ហាញមុនផ្ញើ។

និយោជកអាចផ្សាយតែការងារពិត ស្របច្បាប់ បច្ចុប្បន្ន និងមានតម្រូវការជ្រើសរើសជាក់ស្តែង ហើយត្រូវពិពណ៌នាក្រុមហ៊ុន ការងារ ទីតាំង ប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ លក្ខខណ្ឌ និងទំនាក់ទំនងឱ្យត្រឹមត្រូវ។ មិនត្រូវផ្សាយការងារក្លែងក្លាយ ស្ទួន បំភាន់ រើសអើង ខុសច្បាប់ គ្រោះថ្នាក់ ឬខុសពីការងារពិត។

និយោជកមិនត្រូវ៖

1. ប្រើការជ្រើសរើសសម្រាប់ការក្លែងបន្លំ pyramid scheme ល្បែងស៊ីសង សេវាផ្លូវភេទ ឆបោកតាមទូរស័ព្ទ ការជួញដូរមនុស្ស ពលកម្មបង្ខំ ឬសកម្មភាពខុសច្បាប់;
2. ទាមទារប្រាក់កក់ ប្រាក់ធានា ថ្លៃបណ្តុះបណ្តាល ថ្លៃណែនាំ ឬថ្លៃផ្សេងដែលខុសច្បាប់ ឬមិនបានបង្ហាញច្បាស់;
3. ស្នើពាក្យសម្ងាត់ លេខកូដ គណនីហិរញ្ញវត្ថុ ឬទិន្នន័យរសើបដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការជ្រើសរើស;
4. អនុវត្តការរើសអើងការងារដែលច្បាប់ហាមឃាត់;
5. លក់ scrape ផ្សាយ ផ្ទេរ ឬប្រើទិន្នន័យបេក្ខជនសម្រាប់ទីផ្សារ ការរំខាន ឬគោលបំណងក្រៅការជ្រើសរើស;
6. ទាក់ទង ឬរំខានដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ឬរំលងការរារាំង; ឬ
7. ផ្សាយជំនួសអាជីវកម្មដែលខ្លួនមិនមានសិទ្ធិតំណាង។

បច្ចុប្បន្ន DoDoJob មិនផ្តល់តម្រងអាយុដែលនិយោជកអាចកំណត់បានទេ។ និយោជកមិនត្រូវរំលងការកំណត់នេះតាមការពិពណ៌នា សារ ឬវិធីផ្សេងទេ។

“មាតិកាអ្នកប្រើ” រួមមាន CV រូបថត វីដេអូ សំឡេង ការងារ ព័ត៌មានក្រុមហ៊ុន សារ ឯកសារភ្ជាប់ input AI មតិយោបល់ និងមាតិកាផ្សេងដែលអ្នកផ្តល់។ អ្នករក្សាសិទ្ធិដែលអ្នកមានតាមច្បាប់ ហើយបញ្ជាក់ថាមានសិទ្ធិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការផ្តល់ និងអនុញ្ញាតមាតិកា និងមិនបំពានឯកជនភាព កម្មសិទ្ធិបញ្ញា ឬសិទ្ធិផ្សេង។

ដើម្បីដំណើរការ បង្ហាញ បញ្ជូន រក្សាទុក ពិនិត្យ បកប្រែ កែទ្រង់ទ្រាយ ណែនាំ និងកែលម្អសេវា អ្នកផ្តល់ឱ្យយើងនូវអាជ្ញាបណ្ណមិនផ្តាច់មុខ ទូទាំងពិភពលោក មិនគិតថ្លៃ និងអាចផ្តល់បន្តដល់អ្នកផ្តល់សេវាចាំបាច់ តែក្នុងវិសាលភាព និងរយៈពេលចាំបាច់សម្រាប់ផ្តល់ និងការពារ DoDoJob។ នេះមិនផ្ទេរកម្មសិទ្ធិទេ។ ក្រោយការលុប អាជ្ញាបណ្ណបន្តតែក្នុងវិសាលភាព backup វិវាទ សុវត្ថិភាព បរិបទសន្ទនា ឬច្បាប់តម្រូវ។

អ្នកមិនត្រូវផ្ទុក ផ្ញើ ផ្សាយ ឬជួយចែកចាយ៖

• មាតិកាខុសច្បាប់ ក្លែងបន្លំ គំរាម រំខាន ស្អប់ខ្ពើម រើសអើង ផ្លូវភេទ កេងប្រវ័ញ្ច ឬបំពានកុមារ;
• ការជ្រើសរើសក្លែងក្លាយ ការជួញដូរមនុស្ស ពលកម្មបង្ខំ ការងារក្រៅប្រទេសខុសច្បាប់ ល្បែង ឆបោក ឬលាងលុយ;
• មាតិកាបំពានកម្មសិទ្ធិបញ្ញា ឯកជនភាព រូបភាព អាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម ឬសិទ្ធិផ្សេង;
• malware spam ទីផ្សារជាច្រើន phishing ឬមាតិកាលួចគណនី;
• ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន ពាក្យសម្ងាត់ លេខកូដ ឬព័ត៌មានហិរញ្ញវត្ថុដែលអ្នកគ្មានសិទ្ធិបង្ហាញ; ឬ
• សកម្មភាពរំខានសេវា reverse engineering scrape ទិន្នន័យ ចុះឈ្មោះស្វ័យប្រវត្តិ បំភាន់ចំណាត់ថ្នាក់ ឬរំលងសុវត្ថិភាព។

សារក្នុង App សម្រាប់ការទំនាក់ទំនងពាក់ព័ន្ធនឹងការជ្រើសរើស។ សូមគោរពគ្នា និងកុំរំខាន គំរាម ផ្ញើមាតិកាខុសច្បាប់ ឬទីផ្សារមិនពាក់ព័ន្ធ។ អ្នកអាចប្រើមុខងាររាយការណ៍ និងរារាំង ឬទាក់ទង info@dodojob.com, 098327362 ឬ Telegram @dodojobkefu។

យើងអាចប្រើប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិ និងមនុស្សដើម្បីពិនិត្យការងារ ប្រវត្តិរូបសាធារណៈ ការរាយការណ៍ និងកំណត់ត្រាចាំបាច់ ហើយអាចព្រមាន កាត់បន្ថយការបង្ហាញ លុបមាតិកា mute ផ្អាក ឬបិទគណនី រក្សាភស្តុតាង ឬរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរ។ ការត្រួតពិនិត្យមិនធានាថាមាតិកាទាំងអស់ពិត ស្របច្បាប់ ឬសុវត្ថិភាព ហើយមិនដកទំនួលខុសត្រូវអ្នកប្រើទេ។

ជំនួយ AI ការសម្គាល់ការងារ ការវិភាគ CV និងជំនួយមាតិកា បង្កើតដោយប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិ ហើយអាចមានកំហុស ខ្វះ ឬមិនសមស្រប។ លទ្ធផល AI គ្រាន់តែជាជំនួយ មិនមែនជាដំបូន្មានការងារ ច្បាប់ ឬវិជ្ជាជីវៈ ហើយមិនធានាការជ្រើសរើសទេ។ សូមពិនិត្យមុនជឿទុកចិត្ត ឬផ្សាយ។

មិនត្រូវប្រើ AI ដើម្បីបង្កើតការក្លែងបន្លំ ការរើសអើង ការជ្រើសរើសខុសច្បាប់ malicious code ការរំលោភសិទ្ធិ ឬមាតិកាហាមឃាត់ និងកុំផ្តល់ទិន្នន័យដែលអ្នកគ្មានសិទ្ធិដំណើរការ។ យើងអាចកំណត់សំណើ ឬគណនីដែលបំពាន។

សេវាអាចភ្ជាប់ទៅ Apple, Google, Facebook, Telegram, ផែនទី, Tencent Cloud IM, គេហទំព័រនិយោជក ឬភាគីទីបីផ្សេង។ សេវាទាំងនេះស្ថិតក្រោមលក្ខខណ្ឌ និងគោលការណ៍ឯកជនភាពរបស់ពួកគេ។ យើងមិនគ្រប់គ្រងមាតិកា ភាពអាចប្រើបាន ឬសកម្មភាពក្រៅប្រព័ន្ធរបស់ភាគីទីបីទេ។ សូមវាយតម្លៃហានិភ័យមុនបើកតំណ ឬទាក់ទងក្រៅប្រព័ន្ធ។

DoDoJob អាចផ្តល់ឱ្យនិយោជកនូវការទិញម្តងសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ឌីជីថលដែលមានសុពលភាពក្នុងរយៈពេលកំណត់។ ផលិតផលទាំងនេះមិនមែនជាការជាវបន្តស្វ័យប្រវត្តិទេ លើកលែងទំព័រទិញបញ្ជាក់ច្បាស់ និងយើងទទួលបានការយល់ព្រមតាមច្បាប់ឡើងវិញ។ ផលិតផលអាចរួមមាន៖

1. សិទ្ធិទោល៖ ការផ្សាយការងារ ការមើល CV និងការជំរុញការងារ;
2. កញ្ចប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ កញ្ចប់ប្រាក់ មាស និងផ្លាទីន ដែលរួមបញ្ចូលសិទ្ធិ និងសេវាបន្ថែម; និង
3. សេវាបន្ថែមក្នុងកញ្ចប់៖ សញ្ញាសម្គាល់សមាជិក ស្លាកផ្ទៀងផ្ទាត់ពិសេសលើការងារ ជំនួយពិសេស24/7 ការកែលម្អ JD ដោយ AI និងអ្នកជំនាញ និងឱកាសផ្សព្វផ្សាយតាម Facebook, Telegram, TikTok ផ្លូវការរបស់ DoDoJob និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយស្រដៀងគ្នា។

តម្លៃ ពន្ធដែលរួមបញ្ចូល រយៈពេល ចំនួនប្រើ រយៈពេល Boost វិសាលភាព លំដាប់ប្រើ និងព័ត៌មានលម្អិត អាចផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ការទិញនាពេលអនាគត។ ទំព័រផលិតផលមុនទិញ និងផ្ទាំងបង់ប្រាក់ Apple App Store ឬ Google Play គឺជាមូលដ្ឋាននៃបញ្ជាទិញនីមួយៗ។ ជាទូទៅកញ្ចប់មានសុពលភាព30ថ្ងៃ ប៉ុន្តែរយៈពេលដែលបង្ហាញពេលទិញជាអាទិភាព។ តម្លៃដែលបង្ហាញរួមបញ្ចូលពន្ធអនុវត្ត លើកលែងវេទិកាទូទាត់បញ្ជាក់ផ្សេង។

10A.1 ការទិញ និងទូទាត់

អត្ថប្រយោជន៍ឌីជីថលក្នុង iOS ត្រូវទិញតាម Apple In-App Purchase ហើយក្នុង Android ដែលចែកចាយតាម Google Play ត្រូវទិញតាម Google Play Billing។ បច្ចុប្បន្ន DoDoJob មិនផ្តល់បណ្តាញទូទាត់ផ្សេងក្នុង App និងមិនតម្រូវឱ្យអ្នករំលង store ដោយ QR code ការផ្ទេរប្រាក់ គេហទំព័រខាងក្រៅ ឬវិធីស្រដៀងគ្នាសម្រាប់សិទ្ធិដូចគ្នាទេ។

Store ពាក់ព័ន្ធដំណើរការការទូទាត់។ ជាទូទៅ DoDoJob មិនទទួលព័ត៌មានកាត ឬគណនីទូទាត់ពេញលេញទេ ប៉ុន្តែអាចទទួលលេខបញ្ជាទិញ ផលិតផល តម្លៃ រូបិយប័ណ្ណ បណ្តាញ ស្ថានភាពទូទាត់ ពេលទិញ និងលទ្ធផលផ្ទៀងផ្ទាត់បង្កាន់ដៃ ដើម្បីផ្តល់សិទ្ធិ ផ្ទៀងផ្ទាត់ ផ្គូផ្គង សងប្រាក់ និងការពារការក្លែងបន្លំ។

10A.2 ការផ្តល់ សុពលភាព និងការប្រើ

សិទ្ធិត្រូវបានផ្តល់ក្រោយ Store បញ្ជាក់ការទូទាត់ និងម៉ាស៊ីនមេរបស់យើងផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រតិបត្តិការ។ ការពន្យារពេលបណ្តាញ ឬសារពី Store អាចត្រូវការពេលដំណើរការសមស្រប។ អ្នកអាច Restore Purchases, refresh បញ្ជាទិញ ឬទាក់ទងផ្នែកជំនួយ ហើយមិនគួរបង់ប្រាក់ម្តងទៀតសម្រាប់បញ្ជាទិញដែលមិនទាន់ដោះស្រាយ។

សុពលភាពចាប់ផ្តើមតាមពេលដែលទំព័រទិញកំណត់ និងបញ្ចប់នៅពេលផុតកំណត់ដែលបង្ហាញ។ ចំនួនសិទ្ធិគឺតាមទំព័រមុនការបញ្ជាក់។ អ្នកត្រូវប្រើក្នុងរយៈពេលសុពលភាព។ លើកលែងច្បាប់ គោលការណ៍ Store ឬទំព័រផលិតផលកំណត់ផ្សេង សិទ្ធិផុតកំណត់ដែលមិនប្រើ មិនពន្យារ មិនប្តូរជាសាច់ប្រាក់ និងមិនផ្ទេរទៅគណនីផ្សេងទេ។

គណនីដូចគ្នាអាចទិញម្តងទៀត ឬទិញបន្ថែមជាន់គ្នា។ បញ្ជាទិញនីមួយៗកត់ត្រារយៈពេល និងចំនួនផ្ទាល់ខ្លួន។ លំដាប់ប្រើ និងការរត់សុពលភាពព្រមគ្នា ឬពន្យារ គឺតាមទំព័រទិញ និងមជ្ឈមណ្ឌលសិទ្ធិ។ មិនអាចលក់ ជួល ផ្ទេរ ប្តូរ ដកជាសាច់ប្រាក់ ឬប្រើខុសច្បាប់បានទេ។

10A.3 ព្រំដែននៃសិទ្ធិ

• ការផ្សាយការងារ៖ អនុញ្ញាតឱ្យដាក់ស្នើក្នុងចំនួន និងរយៈពេល ប៉ុន្តែត្រូវឆ្លងការត្រួតពិនិត្យ។ ការទិញមិនធានាអនុម័ត និងមិនអនុញ្ញាតការងារខុសច្បាប់ ក្លែងក្លាយ រើសអើង ឬហាមឃាត់។
• ការមើល CV៖ អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកមើល CV ដែលអាចមើលបានតាមច្បាប់ឯកជនភាពរបស់វេទិកា។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមើលអ្នកប្រើទាំងអស់ រំលងជម្រើសឯកជនភាព export ជាច្រើន លក់ ឬប្រើក្រៅការជ្រើសរើស។
• Job Boost៖ បង្កើនឱកាសបង្ហាញក្នុងរយៈពេល និងវិសាលភាពដែលបង្ហាញ។ ចំណាត់ថ្នាក់អាចអាស្រ័យលើភាពពាក់ព័ន្ធ គុណភាព សុវត្ថិភាព ចំណូលចិត្ត និងច្បាប់ប្រព័ន្ធ។ មិនធានាទីតាំង ចំនួនមើល ចុច ដាក់ពាក្យ ឬលទ្ធផលជ្រើសរើសទេ។
• Member និង Verified Badge៖ បង្ហាញថាគណនីមានកញ្ចប់ពាក់ព័ន្ធ ឬបានបំពេញជំហានដែលវេទិកាកំណត់។ វាមិនមែនជាការធានារបស់ DoDoJob អំពីសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុ ភាពពិតនៃការងារ លក្ខខណ្ឌការងារ ឬលទ្ធផលជ្រើសរើសទេ។
• ជំនួយ24/7៖ ផ្តល់បណ្តាញដាក់សំណើគ្រប់ពេល និងការរៀបចំអាទិភាព។ មិនធានាដោះស្រាយភ្លាមៗទេ; បញ្ហាស្មុគស្មាញត្រូវការពេលស៊ើបអង្កេតសមស្រប។
• ការកែលម្អ JD៖ ប្រើ AI និង/ឬអ្នកជំនាញមនុស្សជួយកែលម្អការពិពណ៌នាការងារ។ និយោជកនៅតែជាអ្នកផ្សាយ និងត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពត្រឹមត្រូវ ស្របច្បាប់ និងមិនរើសអើង ហើយទទួលខុសត្រូវលើមាតិកាចុងក្រោយ។
• Media Exposure៖ ផ្តល់ឱកាសផ្សព្វផ្សាយតាម Facebook, Telegram, TikTok ផ្លូវការរបស់ DoDoJob។ Channel, creative, ពេលវេលា ទីតាំង និងកាលវិភាគអាស្រ័យលើទំព័រផលិតផល បញ្ជាទិញ ឬផែនការដែលបានព្រមព្រៀង និងអាចផ្លាស់ប្តូរតាមការត្រួតពិនិត្យ គោលការណ៍ ពេលទំនេរ និង compliance។ មិនធានា traffic ឬលទ្ធផលជ្រើសរើសទេ។

10A.4 ការមិនឆ្លងការត្រួតពិនិត្យ ការសងសិទ្ធិ និងការបំពាន

បើការងារមិនឆ្លងការត្រួតពិនិត្យធម្មតា សិទ្ធិផ្សាយដែលបានកាត់សម្រាប់ការដាក់ស្នើនោះ និង Boost ដែលមិនទាន់ចាប់ផ្តើម នឹងសងទៅគណនីដើម។ ស្ថានភាពក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលសិទ្ធិជាមូលដ្ឋាន។ យើងនឹងកែការកាត់ស្ទួនដែលបណ្តាលពីកំហុសប្រព័ន្ធ។

បើការងារបានទទួលសេវារួច ហើយអ្នកលុបដោយខ្លួនឯង ការជ្រើសរើសបានបញ្ចប់ ឬត្រូវដកដោយសារនិយោជកបំពានលក្ខខណ្ឌ ច្បាប់ ឬគោលការណ៍ សិទ្ធិដែលបានប្រើជាទូទៅមិនត្រូវសងទេ។ ការសងសិទ្ធិមានន័យថាសងសិទ្ធិក្នុង App មិនមែនជាសាច់ប្រាក់ លើកលែងច្បាប់ ឬ Store សម្រេចផ្សេង។

10A.5 ការសងប្រាក់

Apple ដំណើរការបញ្ជាទិញ App Store តាមច្បាប់សងប្រាក់របស់ Apple ហើយ Google ដំណើរការបញ្ជាទិញ Google Play តាមច្បាប់របស់ Google។ អ្នកអាចស្នើតាម Store ដើម ឬទាក់ទងផ្នែកជំនួយសម្រាប់ផ្ទៀងផ្ទាត់ និងការណែនាំ។ DoDoJob មិនអាចសន្យា ឬអនុវត្តការសងប្រាក់ក្រៅវេទិកាដោយរំលងប្រព័ន្ធទូទាត់របស់ Store ដើមបានទេ។

បើ Store អនុម័តការសងប្រាក់ បង្វិលការទូទាត់ ឬកំណត់ប្រតិបត្តិការមិនត្រឹមត្រូវ យើងអាចដកសិទ្ធិមិនទាន់ប្រើដែលពាក់ព័ន្ធ។ សិទ្ធិដែលបានប្រើត្រូវដោះស្រាយតាមច្បាប់ និងគោលការណ៍ Store។ សម្រាប់សិទ្ធិមិនទាន់ប្រើដែលប៉ះពាល់ដោយការលុបគណនី ការផ្អាក ឈប់ជ្រើសរើស ឬករណីផ្សេង អ្នកអាចទាក់ទងផ្នែកជំនួយ។ យើងនឹងពិនិត្យការប្រើ មូលហេតុ enforcement សេចក្តីសម្រេច Store និងច្បាប់ ប៉ុន្តែមិនធានាសងប្រាក់ទាំងមូល ឬមួយផ្នែកទេ។

10A.6 ការផ្លាស់ប្តូរសេវា

យើងអាចកែផលិតផល តម្លៃ ចំនួន រយៈពេល និងកញ្ចប់សម្រាប់ការទិញនាពេលអនាគត ប៉ុន្តែមិនកាត់បន្ថយសិទ្ធិដែលបានផ្តល់ច្បាស់ក្នុងបញ្ជាទិញរួចដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវទេ។ បើច្បាប់ គោលការណ៍ Store សុវត្ថិភាព force majeure ឬគោលការណ៍ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយធ្វើឱ្យមិនអាចផ្តល់តាមដើម យើងអាចផ្តល់សេវាជំនួសស្មើគ្នា ពន្យារ សងសិទ្ធិ ឬជួយស្នើសងប្រាក់តាមបណ្តាញដើម។ ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់នឹងត្រូវជូនដំណឹងសមស្រប។

ក្រៅពីមាតិកាអ្នកប្រើ និងសម្ភារៈភាគីទីបី software ម៉ាក interface database អត្ថបទ ក្រាហ្វិក និងបច្ចេកវិទ្យារបស់ DoDoJob ជាកម្មសិទ្ធិរបស់យើង ឬម្ចាស់អាជ្ញាបណ្ណ។ ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ អ្នកមិនអាចចម្លង លក់ ជួល កែប្រែ reverse engineer scrape ឬបង្កើតសេវាដេរីវេបានទេ។ ការអនុញ្ញាតប្រើសម្រាប់ស្វែងរកការងារ ឬជ្រើសរើសដែលមានសិទ្ធិ មិនផ្ទេរកម្មសិទ្ធិបញ្ញាទេ។

យើងអាចបន្ថែម កែប្រែ ផ្អាក ឬឈប់មុខងារដោយហេតុផលសុវត្ថិភាព ថែទាំ ច្បាប់ ផលិតផល ឬប្រតិបត្តិការ ហើយនឹងជូនដំណឹងនៅពេលសមស្រប។ បណ្តាញ ឧបករណ៍ សេវាភាគីទីបី អំពើហេតុក្រៅការគ្រប់គ្រង ឬហានិភ័យសុវត្ថិភាពបន្ទាន់អាចបណ្តាលឱ្យផ្អាក។

បើអ្នកបំពានលក្ខខណ្ឌ ច្បាប់ ឬគោលការណ៍វេទិកា បង្កហានិភ័យសុវត្ថិភាព បំពានសិទ្ធិ ឬទុកគណនីមិនប្រើយូរ យើងអាចលុបមាតិកា កំណត់មុខងារ ផ្អាក ឬបិទគណនី។ ក្រៅពីករណីបន្ទាន់ យើងនឹងផ្តល់មូលហេតុ ឬផ្លូវប្តឹងតវ៉ាសមស្រប។ អ្នកដែលគណនីត្រូវហាមត្រូវនៅតែអាចចូលមើលលក្ខខណ្ឌ គោលការណ៍ឯកជនភាព សេវាអតិថិជន ការប្តឹងតវ៉ា ការលុបគណនី និងចាកចេញពីគណនី។

អ្នកអាចឈប់ប្រើ ឬស្នើលុបគណនី។ ការលុបជាទូទៅមិនអាចស្ដារវិញបាន។ សូមមើលគោលការណ៍ឯកជនភាព។

ក្នុងកម្រិតអតិបរមាដែលច្បាប់អនុញ្ញាត សេវាត្រូវបានផ្តល់ “តាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង” និង “តាមដែលមាន”។ យើងចាត់វិធានការសមស្របដើម្បីដំណើរការវេទិកា និងឆ្លើយតបការរាយការណ៍ ប៉ុន្តែមិនធានាថា៖

• ការងារ CV ក្រុមហ៊ុន ឬអត្តសញ្ញាណអ្នកប្រើទាំងអស់ពិត ត្រឹមត្រូវ ឬមានជានិច្ច;
• អ្នកប្រើនឹងទទួលសម្ភាសន៍ ការងារ បេក្ខជន ឬលទ្ធផលជ្រើសរើស;
• សារ ការណែនាំ ការបកប្រែ ឬលទ្ធផល AI គ្មានកំហុស;
• សេវាមិនផ្អាក មានសុវត្ថិភាពដាច់ខាត ឬដំណើរការលើគ្រប់ឧបករណ៍; ឬ
• សកម្មភាពក្រៅប្រព័ន្ធ លក្ខខណ្ឌការងារ ការទូទាត់ ឬវិវាទនឹងត្រូវតាមការសន្យារបស់អ្នកប្រើ។

សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយខ្លួនឯងមុនសម្រេចជ្រើសរើស ទូទាត់ ធ្វើដំណើរ ដាក់វីសា ផ្តល់ឯកសារ ឬជួបផ្ទាល់។ មាត្រានេះមិនដកទំនួលខុសត្រូវដែលច្បាប់មិនអនុញ្ញាតឱ្យដកទេ។

ក្នុងកម្រិតអតិបរមាដែលច្បាប់អនុញ្ញាត យើងមិនទទួលខុសត្រូវលើការខាតបង់ប្រយោល ចៃដន្យ ពិសេស ឬផលវិបាកដែលបណ្តាលពីមាតិកាអ្នកប្រើ សេវាភាគីទីបី ប្រតិបត្តិការក្រៅប្រព័ន្ធ សេចក្តីសម្រេចជ្រើសរើស ការប្រើគណនីដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ឬហេតុការណ៍ក្រៅការគ្រប់គ្រងសមហេតុផល។

កម្រិតនេះមិនអនុវត្តចំពោះការក្លែងបន្លំ ចេតនាអាក្រក់ ការធ្វេសប្រហែសធ្ងន់ធ្ងររបស់យើង ឬទំនួលខុសត្រូវដែលច្បាប់មិនអាចកំណត់បាន។ គ្រប់កម្រិតត្រូវបកស្រាយតាមច្បាប់បង្ខំរបស់កម្ពុជា។

ក្នុងកម្រិតដែលច្បាប់អនុញ្ញាត អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការខាតបង់ និងចំណាយសមហេតុផលពីការទាមទាររបស់ភាគីទីបី ដែលបណ្តាលពីការបំពានលក្ខខណ្ឌ ការប្រើខុសច្បាប់ ការបំពានសិទ្ធិ ឬមាតិកាអ្នកប្រើរបស់អ្នក លើកលែងផ្នែកដែលបណ្តាលពីអំពើខុសច្បាប់ ឬកំហុសរបស់យើង។

គោលការណ៍ឯកជនភាព DoDoJob ពន្យល់ពីការប្រមូល ប្រើ ចែករំលែក រក្សាទុក និងលុបទិន្នន័យ និងរបៀបអនុវត្តសិទ្ធិ៖ https://www.dodojob.com/en/privacy-policy ។ គោលការណ៍នេះជាផ្នែកសំខាន់នៃលក្ខខណ្ឌ។

យើងអាចកែប្រែលក្ខខណ្ឌដោយសារការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ សេវា សុវត្ថិភាព ឬប្រតិបត្តិការ ហើយនឹងផ្សាយកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមានថ្មី។ ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់នឹងជូនដំណឹងតាម App គេហទំព័រ សារ ឬមធ្យោបាយសមស្រប។ ការបន្តប្រើក្រោយថ្ងៃចូលជាធរមានមានន័យថាយល់ព្រម លើកលែងច្បាប់តម្រូវឱ្យសុំការយល់ព្រមឡើងវិញ។

លក្ខខណ្ឌនេះគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់នៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា ដោយមិនគិតពីគោលការណ៍ជម្លោះច្បាប់។ ភាគីគួរព្យាយាមដោះស្រាយវិវាទដោយសុចរិតតាមសេវាអតិថិជនជាមុន។ បើមិនអាចដោះស្រាយបាន ភាគីណាមួយអាចដាក់បណ្តឹងទៅតុលាការមានសមត្ថកិច្ចនៅកម្ពុជា។ សិទ្ធិអ្នកប្រើប្រាស់ដែលច្បាប់បង្ខំផ្តល់នៅតែមានប្រសិទ្ធភាព។

បើបទប្បញ្ញត្តិណាមួយមិនមានសុពលភាព ឬមិនអាចអនុវត្តបាន បទប្បញ្ញត្តិផ្សេងនៅតែមានប្រសិទ្ធភាព។ ការយឺតយ៉ាវក្នុងការអនុវត្តសិទ្ធិមិនមែនជាការលះបង់សិទ្ធិទេ។ អ្នកមិនអាចផ្ទេរលក្ខខណ្ឌដោយគ្មានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់យើង។ យើងអាចផ្ទេរនៅពេលរួមបញ្ចូល រៀបចំឡើងវិញ ឬផ្ទេរអាជីវកម្មដោយស្របច្បាប់ និងការពារសិទ្ធិអ្នកប្រើ។ ចំណងជើងសម្រាប់ងាយស្រួលអានប៉ុណ្ណោះ។

កំណែភាសាចិន អង់គ្លេស និងខ្មែរត្រូវបកស្រាយឱ្យស្របគ្នា។ បើភាពខុសគ្នាមិនអាចសម្របសម្រួលបាន កំណែដែលច្បាប់អនុវត្តទទួលស្គាល់ និងពាក់ព័ន្ធជិតស្និទ្ធបំផុតនឹងប្រតិបត្តិការរបស់អ្នក នឹងគ្រប់គ្រង ដោយមិនកាត់បន្ថយសិទ្ធិអ្នកប្រើប្រាស់តាមច្បាប់បង្ខំ។

ប្រតិបត្តិករ៖ HULUAI CO., LTD.

អាសយដ្ឋាន៖ #អគារ ម៉ហ្គេន ជាន់ទី២៣ បន្ទប់លេខ 23F-10/11 ផ្លូវសុភមង្គល ភូមិទី១៤ សង្កាត់ទន្លេបាសាក់ ខណ្ឌចំការមន រាជធានីភ្នំពេញ ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា

អ៊ីមែល៖ info@dodojob.com

សេវាអតិថិជន៖ 098327362

Telegram៖ @dodojobkefu

គេហទំព័រ៖ https://www.dodojob.com/