DoDoJob 用户协议

DoDoJob 是连接求职者与招聘方的招聘信息平台，提供岗位展示、搜索和推荐、简历及求职资料、岗位发布和管理、申请及联系记录、站内消息、AI 辅助、通知和相关工具。

除非另有明确书面说明，DoDoJob 不是用人单位、求职者代理、职业介绍机构或劳务派遣机构，不参与面试、录用决定、劳动合同签订、工资支付、签证或工作许可办理，也不向求职者提供跨境劳务派遣。招聘关系、沟通、面试、录用、劳动条件及线下行为由求职者与招聘方自行决定并承担责任。

您必须年满18岁，并具有依法订立本协议的能力。注册时未必要求单独勾选年龄声明，但使用服务即表示您确认符合年龄要求。系统可根据您提供的出生日期阻止未满18岁者注册或继续使用。

招聘方代表企业使用服务时，确认其已获得企业授权，并有权发布岗位和处理求职者资料。您不得冒充他人、虚构企业或使用无权控制的账号。

您可以使用手机号验证码以及可用的 Apple、Google、Facebook 或 Telegram 登录方式。游客可以使用部分岗位浏览、AI 搜索、外部联系入口或聊天功能；某些操作会要求注册账号或建立临时会话身份。

您应提供真实、准确、完整且及时更新的信息，妥善保管设备、验证码和登录状态，并对账号下的操作负责。发现未经授权使用时，应立即联系 info@dodojob.com。不得出售、出租、转让账号，或绕过身份、安全和封禁措施。

在验证账号归属后，我们可协助绑定、解绑或合并登录方式。因第三方登录服务中断、授权撤销或第三方规则变化导致的登录问题，我们会在合理范围内提供替代方式，但不对第三方服务本身作出保证。

求职者应确保个人资料、简历、经历、技能、证书、联系方式及申请信息真实，并有权提供相关内容。不得伪造身份、学历、工作经历、资格证书或其他重要事实。

求职者应谨慎核实岗位和招聘方，不应向任何人提供密码、验证码、银行卡密码或不必要的证件资料。发现招聘方要求支付押金、保证金或可疑费用，或涉嫌诈骗、人口贩运、违法工作时，应停止联系并立即举报。

求职者主动投递、联系招聘方或调整简历可见性后，相关招聘方可能查看完成招聘沟通所需的资料。请在发送前确认内容及可见范围。

招聘方只能发布真实、合法、当前有效且有实际招聘需求的岗位，并应准确说明企业、工作内容、地点、薪资、福利、资格和联系信息。不得发布虚假、重复、误导、歧视、违法、危险或与实际工作不符的内容。

招聘方不得：

1. 以招聘为名实施诈骗、传销、博彩、色情、电信诈骗、人口贩运或其他违法活动；
2. 要求求职者支付非法或未清楚披露的押金、保证金、培训费、介绍费或其他费用；
3. 索取与招聘无关的密码、验证码、金融账户或高度敏感资料；
4. 基于法律禁止的条件实施就业歧视；
5. 买卖、批量抓取、公开、转交或将求职者信息用于招聘以外的营销、骚扰或其他目的；
6. 未经许可联系、持续骚扰或绕过用户拉黑；
7. 代替无权代表的企业发布岗位。

DoDoJob 当前不向招聘方提供年龄筛选条件。招聘方不得通过岗位描述、消息或其他方式规避该限制。

“用户内容”包括您提交的简历、头像、视频、语音、岗位、企业资料、消息、附件、AI 输入、反馈和其他材料。您保留对用户内容依法享有的权利，并保证拥有发布和授权所需的权利，且内容不侵犯隐私、知识产权或其他合法权益。

为运营、展示、传输、存储、审核、翻译、格式适配、推荐和改进服务，您授予我们一项非独占、全球范围、免许可费且可向必要服务商转授权的许可，仅限为提供和保护 DoDoJob 服务所必需的范围和期间。该许可不会转移内容所有权；在账号或内容删除后，仅在备份、争议、安全、对话完整性或法律要求所需范围内继续存在。

您不得上传、发送、发布或协助传播：

• 违法、欺诈、威胁、骚扰、仇恨、歧视、色情、剥削或侵害未成年人的内容；
• 虚假招聘、人口贩运、强迫劳动、非法跨境工作、赌博、电诈或洗钱相关内容；
• 侵犯知识产权、隐私、肖像、商业秘密或其他权利的内容；
• 恶意软件、垃圾信息、批量营销、钓鱼链接或用于窃取账号的信息；
• 无权披露的个人资料、验证码、密码或金融信息；
• 干扰服务、逆向工程、批量抓取、自动注册、操纵排名或规避安全控制的行为。

站内消息用于招聘相关沟通。您应尊重对方，不得骚扰、威胁、发送违法或无关营销内容。您可以使用可用的举报和拉黑功能，也可通过 info@dodojob.com、电话 098327362 或 Telegram @dodojobkefu 联系我们。

我们可以采用自动化工具和人工方式审核岗位、公开资料、举报及必要的服务记录，并可采取警告、限制曝光、删除内容、禁言、暂停或终止账号、保存证据及向有权机关报告等措施。审核不代表我们保证每项内容真实、合法或安全，也不免除用户责任。

AI 求职助理、岗位识别、简历解析或内容辅助结果由自动化系统生成，可能存在错误、遗漏或不适合个别情形。AI 结果仅供辅助，不是就业、法律或专业建议，也不构成录用承诺。用户应核实岗位和生成内容后再作决定或发布。

您不得利用 AI 功能生成欺诈、歧视、违法招聘、恶意代码、侵权或其他禁止内容，也不得输入无权处理的个人信息。我们可以限制滥用 AI 的请求或账号。

服务可能连接 Apple、Google、Facebook、Telegram、地图、腾讯云 IM 或招聘方网站等第三方服务。第三方服务由其运营方负责，并适用其自身条款和隐私政策。我们不控制第三方内容、可用性或线下行为。使用外部链接或与招聘方线下沟通前，请自行评估风险。

DoDoJob 可向招聘方提供一次性购买、在固定期限内有效的数字权益。付费服务不属于自动续费订阅，除非购买页面另有明确说明并依法重新取得您的同意。当前付费服务可能包括：

1. 单项权益：岗位发布、简历查看以及岗位加速；
2. 招聘套餐：白银套餐、黄金套餐和铂金套餐，将若干单项权益及增值服务组合提供；
3. 套餐增值服务：会员标识、招聘岗位专属认证标识、7×24小时专属客服、AI与人工导师协助进行JD优化，以及在DoDoJob官方Facebook、Telegram、TikTok等媒体渠道获得曝光机会。

各商品的价格、税费、有效期、可使用次数、岗位加速时长、适用范围、使用顺序及具体服务内容可能根据运营安排调整。购买前展示的商品详情页及Apple App Store或Google Play结算界面是该笔订单的具体依据。当前套餐通常有效30天，但购买页面显示不同期限的，以购买时页面为准。所有显示价格均包含适用税费，支付平台另有清楚说明的除外。

10A.1 购买和支付

iOS App内的数字权益通过Apple In-App Purchase购买；Google Play分发的Android App内通过Google Play Billing购买。DoDoJob目前不在App内提供其他支付渠道，也不会要求用户通过二维码、转账、外部网页或其他方式绕过应用商店完成同一数字权益的购买。

付款由相应应用商店处理。DoDoJob通常不会获得完整银行卡或支付账户资料，但会接收完成发放、验证、对账、退款及防欺诈所需的订单号、商品、价格、币种、渠道、支付状态、购买时间和收据验证结果。

10A.2 到账、有效期和消耗

权益在应用商店确认付款成功并经DoDoJob服务器验证后发放。网络或商店通知延迟时，到账可能需要合理处理时间。用户可通过恢复购买、刷新订单或联系客服协助核验，不应重复付款。

权益自购买页面说明的起算时间开始计算，并在页面显示的到期时间终止。单项权益和套餐包含的次数均以购买确认前页面显示为准。用户应在有效期内主动使用；除法律、商店规则或商品页面另有规定外，到期未使用权益不自动延期、不兑换现金，也不转移给其他账号。

同一账号可以重复或叠加购买。每笔订单分别记录其有效期和权益数量；具体采用顺序、有效期叠加或并行规则，以购买页面和账号权益中心显示为准。权益不得出售、出租、转让、交换、套现或用于违法用途。

10A.3 各项权益的边界

• 岗位发布：允许在额度和有效期内提交岗位，但仍须经过平台审核。购买不代表岗位必然获批，也不赋予发布违法、虚假、歧视或违规岗位的权利。
• 简历查看：允许招聘方在额度和有效期内查看符合平台可见性规则的求职者简历。购买不代表可以查看所有用户、绕过用户隐私设置、批量导出、出售或将简历用于招聘以外目的。
• 岗位加速：在页面标明的期间和范围内提高岗位的展示机会。排序还可能受到相关性、质量、安全、用户偏好和系统策略影响，因此不保证固定排名、曝光量、点击量、申请量或招聘结果。
• 会员及认证标识：表明账号在标识有效期内持有相应套餐，或已完成平台规定的资格步骤；不代表DoDoJob对企业偿付能力、岗位真实性、用工条件或录用结果作出保证。
• 7×24小时客服：提供全天候提交咨询的渠道及优先支持安排，不保证所有问题即时解决；复杂问题仍需合理调查和处理时间。
• JD优化：由AI和/或人工导师协助优化岗位描述。招聘方仍是岗位内容的发布者，必须核实准确性、合法性和无歧视性，并对最终发布内容负责。
• 媒体曝光：提供在DoDoJob运营的Facebook、Telegram、TikTok等官方渠道安排推广的机会。具体渠道、素材、时间、位置和排期由页面、订单或双方确认的执行方案决定；可能因平台审核、政策、档期和内容合规调整，且不保证流量或招聘结果。

10A.4 审核失败、退回和违规处理

如岗位因不符合一般发布标准而未通过审核，已为该次提交消耗的岗位发布权益及尚未实际开始的岗位加速权益将退回原账号，具体到账状态以权益中心为准。因系统错误导致重复扣减时，我们会核验并纠正。

如岗位已经获得正常服务后被用户主动删除、招聘结束，或因招聘方违反本协议、法律或平台规则而下架，已使用的权益原则上不予退回。任何退回均是App内权益恢复，不等同于现金退款，除非适用法律或原支付平台另有决定。

10A.5 退款

Apple App Store订单由Apple依据其退款规则处理，Google Play订单由Google依据其退款规则处理。用户可通过原购买平台申请退款，或联系客服获取订单核验和申请指引。DoDoJob不得承诺或实施绕过原应用商店结算体系的线下退款。

如应用商店批准退款、撤销付款或认定交易无效，我们可以撤回相应未使用权益；已经使用的部分可按法律和商店规则处理。因账号注销、封禁、停止招聘或其他原因申请处理未使用权益时，用户可以联系客服，我们将结合权益使用情况、违规原因、应用商店决定及适用法律处理，但不保证必然获得全部或部分退款。

10A.6 服务调整

我们可调整未来销售的商品、价格、数量、期限和组合，但不会无正当理由追溯减少已完成订单中已明确授予的权益。因法律、应用商店政策、安全、不可抗力或第三方媒体政策导致已购服务无法按原方案提供时，我们可提供等值替代、延长、退回权益或协助按原渠道申请退款。重大变化将以合理方式通知。

除用户内容和第三方材料外，DoDoJob 的软件、品牌、界面、数据库、文本、图形及相关技术由我们或许可方拥有。未经书面许可，您不得复制、出售、出租、修改、反向工程、批量抓取或创建衍生服务。允许您为个人求职或经授权招聘目的合理使用服务，不代表转让任何知识产权。

我们可为安全、维护、法律、产品或运营原因增加、修改、暂停或停止部分功能，并会在适当情况下提供通知。网络、设备、第三方服务、不可抗力或紧急安全事件可能导致中断。

如您违反本协议、法律或平台规则，造成安全风险、侵害他人权益，或账号长期不再使用，我们可以删除内容、限制功能、暂停或终止账号。除紧急情形外，我们会在合理情况下说明原因或提供申诉渠道。封禁用户仍可访问协议、隐私政策、客服、申诉、账号删除和退出登录等必要入口。

您可以停止使用或申请注销账号。注销通常不可撤销，具体数据处理见《DoDoJob 隐私政策》。

在法律允许的最大范围内，服务按“现状”和“可用”状态提供。我们会采取合理措施维护平台和处理举报，但不保证：

• 每条岗位、简历、企业资料或用户身份均完全真实、准确或持续有效；
• 用户一定获得面试、录用、候选人或招聘结果；
• 消息、推荐、翻译或 AI 结果无误；
• 服务永不中断、完全安全或兼容所有设备；
• 用户之间的线下行为、劳动条件、付款或争议符合承诺。

任何录用、付款、旅行、签证、证件提交或线下会面决定均应由用户独立核实并承担风险。本条不排除法律不得排除的责任。

在适用法律允许的最大范围内，我们不对因用户内容、第三方服务、线下交易、招聘决定、未经授权账号使用或不可合理控制的事件造成的间接、附带、特殊或后果性损失负责。

若损失由我们的欺诈、故意不当行为、重大过失，或法律规定不得限制的责任造成，上述限制不适用。任何责任限制均应按照柬埔寨强制性法律解释。

在法律允许范围内，如因您违反本协议、违法使用服务、侵犯他人权利或您提交的内容引起第三方主张，您应对我们及相关人员因此遭受的合理损失和费用承担责任；但不包括由我们自身违法或过错造成的部分。

我们如何收集、使用、共享、保存和删除个人信息，以及用户如何行使权利，详见《DoDoJob 隐私政策》：https://www.dodojob.com/en/privacy-policy 。隐私政策是本协议的重要组成部分。

我们可因法律、监管、服务或安全变化更新本协议，并公布新的生效日期。重大变更会依法通过 App、网站、消息或其他适当方式通知。变更生效后继续使用服务，表示您接受更新内容；法律要求重新取得同意的，我们会另行取得。

本协议受柬埔寨法律管辖，不适用其法律冲突规则。双方应先通过客服善意协商解决争议。协商无法解决的，任何一方可向柬埔寨有管辖权的法院提起诉讼。强制性消费者保护法律另有规定的，从其规定。

如本协议某一条款被认定无效或不可执行，其余条款仍然有效。我们未立即行使权利不构成放弃。未经我们书面同意，您不得转让本协议；我们可在合并、重组或业务转让时依法转让本协议并保护用户权益。标题仅为阅读方便。

英文或高棉语版本与中文版本存在解释差异时，各版本应尽量按照相同目的协调解释；如仍无法协调，以适用法律认可并与用户交易最密切的语言版本为准，不影响消费者依法享有的强制性权利。

运营主体：HULUAI CO., LTD.

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